Die besten Azubis finden!
Mit Erfolgsgarantie
Denn gute Azubis sind deine Fachkräfte der Zukunft.
Über 300 erfolgreich betreute Kunden
Keine guten Azubis = keine guten Fachkräfte
Auch wenn wir es nicht gerne hören: Der Hauptgrund für den Fachkräftemangel in Deutschland ist zum größten Teil hausgemacht.
Du musst dir darüber bewusst werden, was ein guter Azubi für die Zukunft deiner Firma bedeutet – denn gute Rohdiamanten sind die Zukunft deiner Firma und damit unbezahlbar.
Dies ist deine Chance:
- Die besten Azubis zu finden und auszubilden
- Stolz auf deine hausgemachten Talente zu sein
- Dir echte Qualität zu sichern, denn Rohdiamanten sind deine nächsten Top Mitarbeiter
- Für deine Zukunft und damit den Umsatz zu sorgen
Führe deinen Betrieb in eine rosige Zukunft, indem du die besten zukünftigen Fachkräfte ausbildest.
Findest du dich in diesen Aussagen wieder?
Dann hattest du bisher folgendes Problem:
Du stellst keine guten Azubis ein, ➡️ weil die Bewerbungen erst zu spät eintrudeln, ➡️ weil sich die Bewerber erst auf den letzten Drücker melden, ➡️ weil sie dich nicht als attraktive Ausbildungsstätte wahrnehmen.
Woran liegt es also, dass manche Firmen nur tolle Azubis bekommen?
Unser Ziel ist, dass du wieder stolz auf deine Auszubildenden sein kannst und sie über die Jahre zu einem festen Mitglied deines Teams machst.
Erfolgsgeschichte Holtgreve-Schramml
Ausgangssituation
- Zu wenige Bewerbungen generell
- Fast ausschließlich Bewerbungen von nicht optimalen ‘Last Minute’ Bewerbern
Ergebnisse
- Regelmäßige, sehr gute Bewerbungen – was dazu führt, dass ->
- Gute Azubis bis zu einem Jahr im Voraus eingestellt werden
- Kurzfristige Einstellung eines hervorragenden Bewerbers zu Beginn der Zusammenarbeit
Die besten Azubis finden – mit Erfolgsgarantie!
Dein Weg zum Verständnis
Nachdem wir uns ein Bild von deiner bisherigen Strategie gemacht haben, beginnen wir mit der Analyse sowie einem Plan mit zeitnaher Umsetzung.
Du kannst kein Problem lösen, ohne zu wissen dass es überhaupt existiert hat.
Du lernst nach und nach:
- Wo und Wie du am effektivsten Azubis findest
- Welche Wege die kostengünstigsten sind
- Wie du junge Menschen für deinen Betrieb begeisterst
- Was dein Traum-Azubi wirklich mitbringen muss
Unser Ziel ist, dass du wieder stolz auf deine besten Azubis sein kannst.
Der Ablauf:
- 3 Monate gemeinsames Lernen und Umsetzen
- Premium VIP Support durch mein Team und mich – Per Videocalls, E-Mail und einer 24/7 WhatsApp Gruppe
- Wöchentliche Videomeetings zu jeder Lektion und Projektphase
- Online-Akademie zum Nachlesen, Videos schauen und Schritt-für-Schritt Anleitungen
- Bonus: Wir stellen dir digitale Werkzeuge vor, die dir Geld und Zeit sparen
- Bonus: Azubis und Mitarbeiter binden. Was du bieten musst, damit man gerne für immer bei dir bleibt
Erfolgsgeschichte Elektrotechnik Winsemann
Ausgangssituation
- Hauptsächlich kurz vor knapp Bewerbungen von Azubis
- Kaum generelle Bewerbungen für offene Stellen
Ergebnisse
- Azubis werden nun 1 Jahr im Voraus eingestellt
- Nutzt aktive, günstige Wege für Ganzjahreswerbung
- Bekommt durch das gute Image auch Bewerbungen auf andere freie Stellen
Erfolgsgeschichte Autohaus Schlarmann
Ausgangssituation
- Fast ausschließlich Bewerbungen von Last-Minute Bewerbern
- Kein gutes Arbeitgeberimage, insbesondere für zukünftige Fachkräfte
Ergebnisse
- Potentielle Auszubildende werden ganzjährig und zielgruppengerecht angesprochen
- Dutzende Initiativbewerbungen durch ein jetzt gutes Arbeitgeberimage
- Steigerung der Bewerbungen um insgesamt 800% allein in den ersten 12 Monaten
Erfolgsgeschichte Elektro Holthaus
Ausgangssituation
- Fast keine Azubi-Bewerbungen für spezifische Stellen, wie z. B. Automatisierungs- und Systemtechnik
Ergebnisse
- Ganzjährige Kommunikation der Azubistellen
- Sehr gute Initiativbewerbungen auf schwierig zu besetzende Ausbildungsplätze
- Kurz nach Start der Zusammenarbeit 1 Azubi für das nächste Jahr gesichert
In wenigen Wochen zum AHA-Effekt
Das Azubi-Training ist das Herzstück der Zukunft deiner Firma
Online Akademie
Über 30 Videolektionen
Vorlagen für Bilder und Texte
Persönliche Videocalls
Online Akademie
Über 30 Videolektionen
Vorlagen für Bilder und Texte
Persönliche Videocalls
Dies ist deine Chance:
- Die besten Azubis zu finden und auszubilden
- Stolz auf deine hausgemachten Talente zu sein
- Dir echte Qualität zu sichern, denn Rohdiamanten sind deine nächsten Top Mitarbeiter
- Für deine Zukunft zu sorgen und damit den Umsatz zu sorgen
Deine Investition
- 3950€, wovon 1750€ gefördert werden können
- Nur 30 Minuten deiner Zeit pro Woche
- Der unbedingte Wille, das Gelernte auch umzusetzen
- Das Bewusstsein, dass bisher gegangene Wege nicht funktionieren
Die besten Azubis finden – mit Erfolgsgarantie!
So geht’s weiter
Der erste Schritt ist ein persönliches Gespräch. Wir klären Fragen, lernen uns einfach mal kennen und treffen evtl. Entscheidungen.
Buch dir jetzt deinen ganz persönlichen Termin, direkt in meinem Kalender.
Wir bauen drauf:
✅ Kurzes Gespräch
Wir wissen, dass deine Zeit ist kostbar ist. Daher nehmen wir nicht mehr als 3-5 Minuten davon in Anspruch.
✅ Garantiert unverbindlich
Wir versprechen dir eine lockere Unterhaltung und kein Verkaufsgespräch. Erst mal müssen wir schauen ob wir überhaupt kooperieren können 😉
✅ Über 500 Kunden
Viele Handwerksbetriebe profitieren schon seit Jahren von unserer Expertise. Es lohnt sich!