Personalmarketing Hamburg – Mit uns zum richtigen Arbeitgeberimage!

Führen Sie sich doch mal vor Augen was mit Ihrer Firma geschieht, wenn plötzlich Mitarbeiter wegfallen. Fast alle Unternehmer sind sich dieser Problematik gar nicht bewusst, dabei ist sie entscheidend für ihre Existenz.

Stellen Sie sich vor, Ihr Mitarbeiter…

Wird schwanger

Ist lange und oft krank

Kündigt unerwartet

Wird abgeworben

Hat einen schweren Unfall

Sind Sie darauf vorbereitet?

Oder besser, kann man überhaupt darauf vorbereitet sein, dass Aufträge nicht bearbeitet werden können, Umsätze ausbleiben, Stress und Überstunden sich häufen?

  • Stress
    Ein Mitarbeiter fällt aus - andere müssen mitübernehmen, Überstunden, Chaos.
  • Aufträge verzögern sich
    Ein fehlender Mitarbeiter macht sich bemerkbar - Aufträge werden nur noch verzögert beendet, wenn überhaupt.
  • Ihr Image leidet
    7/10 Menschen informieren sich heute zuerst über Bewertungen im Internet. Die lesen dann auch, dass Sie nicht zuverlässig sind.
  • Abwärtsspirale
    Durch die negativen Bewertungen bleiben Aufträge aus
  • Was nun?
    Es droht die Pleite. Und das alles nur, weil man kein Ass im Ärmel hatte.

Wie komme ich einfacher an Mitarbeiter? Wie werde ich ein besserer Arbeitgeber?

Einige Denkanstöße: Wo steht eigentlich, dass Sie Mitarbeiter suchen? Kommunizieren Sie Ihre Stellenangebote auf aktuellen Kanälen? Was denken Unbeteiligte, wenn sie Ihre Webseite oder das Stellenangebot besuchen? Transportieren Sie Ihr Image zum Bewerber? Ist Ihre Webseite aktuell und attraktiv, mobil besuchbar oder von 2012?

Genau dort setzen wir an – wir optimieren Ihr Image, erarbeiten Stellenprofile die Aufmerksamkeit erregen und machen Sie zum Mitarbeitermagneten.

Wer eignet sich für ein Strategiegespräch?

Für effizientes Personalmarketing und Employer Branding sollten Sie einige Voraussetzungen erfüllen. Ihr Betrieb verfügt über mindestens 5-10 Mitarbeiter  und Sie sollten in der Lage sein, zumindest 10% Ihrer Zeit in Ihre Zukunft zu investieren.

Wenn Sie ein besserer Arbeitgeber werden wollen und möchten, dass die Mitarbeiterfindung und -bindung in ganz andere Dimensionen annimmt, sind wir Ihr Ansprechpartner. Lassen Sie uns reden.

Wir müssen reden. Jetzt Strategiegespräch vereinbaren.

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Was tut Personalmarketing für mich?

Mehr Freizeit

Besseres Arbeitsklima

Ein besseres Image

Mehr Aufträge

Mehr Umsatz

Personalmarketing unterstützt eine positive Darstellung Ihres Unternehmens als Arbeitgeber, angepasst an die Bedürfnisse des Personals. Heute ist der Arbeitsmarkt umkämpfter denn je – Arbeitssuchende haben die freie Auswahl und bewerben sich nur dort, wo Ihnen auch etwas geboten wird.

Ein Unternehmen muss sich von seiner besten Seite präsentieren und erkämpft sich als Folge qualifizierte Mitarbeiter.

Wir tun alles für Ihren

Wir erreichen eine Besetzungsquote von über 89,3% sowie 95% Weiterempfehlungen. Werden auch Sie besserer Arbeitgeber und rufen Sie uns heute noch an!