Warum die (Karriere-)Webseite so wichtig ist

 

Wie bekommt man sehr schnell einen großen Mehrwert?

Das Image lässt sich sehr gut durch die Webseite aufbauen. Sie ist das Spiegelbild eures Unternehmens!

Die Webseite ist aber gleichzeitig auch der Grund in der heutigen Zeit der Digitalisierung, warum der Klein- und Mittelstand schlecht abschneidet.

Das hat folgenden Grund:

Jeder 5te hat immer noch keine Webseite oder die Webseiten sind älter als 3 Jahre!

Dort besteht noch extrem viel Potenzial wo man ansetzten kann.

 

Wenn du noch einen Partner an deiner Seite suchst, was Webseiten angeht, kannst du uns gerne kontaktieren!

Klingel einfach mal durch unter 040 18126112 oder informiere dich auf unserer Webseite 🙂

 

Aber worauf musst du achten?

Füge eine Unterseite *Job*, *Karriere* oder *Stellenangebote* ein.

Binde die Jobsuche in die Menüpunkte ein! Warum? Weil eure Webseite 24/7 online ist und es JEDER einfach finden kann.

Ein zusätzlicher Aspekt ist die Google Listung. Achtet auf bestimmte Keywords damit ihr gut gefunden werdet.

Bitte achtet auch darauf, dass eure Webseite responsive/smartphonekompartibel ist. Fast jeder Mensch auf unserer Erde besitzt ein Handy um an Informationen ranzukommen. Bei nicht mobil optimierten Webseiten ist die Absprungrate sehr hoch! Sprich ein Besucher, der sich nicht gut aufgehoben fühlt klickt direkt weg.

Wir sagen auch immer: Der nächste Job ist nur einen Klick entfernt! Denn desto mehr Klicks man einbaut, desto komplizierter wird es für den Besucher.

Leider sehr beliebt sind auch in die Webseite eingebaute PDF Dateien. Diese sind automatisch nicht mobil angepasst.

Was ihr hingegen einbauen könnt sind Pop-Up-Buttons auf der Webseite, wodurch man ca. 20-30% mehr Klicks generiert. Klickt man auf diesen Button, gelangt man direkt zur Karriere oder Jobseite.

Was ist eigentlich der Unterschied von Web- und Karriereseite?

Kurz und knapp: Die Webseite ist für Kunden da, die Karrierewebseite repräsentiert die Mitarbeiter und deren Arbeitsplatz. Der potenzielle neue Mitarbeiter bekommt so tolle Insights über das Unternehmen und hat einen Einblick darin, was ihn erwartet. Mittlerweile ein MUSS um gegen den Fachkräftemangel gewaffnet zu sein!

Schaut gerne weitere Videos von uns an und abonniert unseren jungen Youtube-Channel !

Personalmarketing ist ein Muss

Stellen Sie sich vor, Ihr bester Mitarbeiter wird morgen schwer krank oder fällt anderweitig sehr lange aus – was man niemandem wünscht, wird oft leider schneller Realität als man sich vorstellen kann. Sind Sie darauf vorbereitet? Haben Sie jemanden in der Hinterhand oder müssten Sie sich erst monatelang auf die Suche begeben? Personalmarketing hilft Ihnen dabei, diese Lücken zu füllen – nicht erst, wenn es zu spät ist, sondern am Besten dann, wenn es gut läuft und Sie bequem nebenbei Bewerbungen erhalten.

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