Unsere Vision und Mission:

bis 2022 wollen wir √ľber

Klein- und Mittelständler
erreicht haben.

Kleine und mittelständische
Unternehmen…

…sind die wichtigsten Arbeitgeber in Deutschland und das R√ľckgrat der Wirtschaft. Trotz dieses Wissens sind wir uns dennoch alle einig, dass besonders diese Unternehmen auch besonderen Gefahren im Kampf um Marktanteile und Mitarbeiter ausgesetzt sind.

Wir m√∂chten mit unserer Arbeit sensibilisieren. Wir m√∂chten, dass klein- und mittelst√§ndische Unternehmen sich mit den gr√∂√üten Problempunkten der zuk√ľnftigen Geschichte auseinandersetzen:

  • null
    Fachkräftemangel
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    Digitalisierung
  • null
    Marketing

Dieser Kampf birgt Risiken, aber nat√ľrlich auch enorme Chancen. Nur¬†Unternehmer, die weiterhin wirtschaftlichen Erfolg haben m√∂chten,¬†sollten ein klares Ziel vor Augen haben: Zusammen mit Ihrem Team, damit Sie als¬†Dienstleister wettbewerbsf√§hig bleiben.

Ob Jungunternehmer oder alteingesessen

Wir wollen, dass sich unerfahrene und alte Hasen gleicherma√üen mit diesen neuen Strategien befassen. Es spielt keine Rolle, ob Sie sich in der Unternehmens√ľbergabe befinden oder gerade erst eines gegr√ľndet haben. Gleichg√ľltig, ob Sie zur Zeit eine Krise zu bew√§ltigen haben oder es momentan gut l√§uft – ohne ein tolles, funktionierendes Team aus zuverl√§ssigen Mitarbeitern sind Sie nicht bereit f√ľr die Zukunft.

Was wir gut k√∂nnen und auch gerne f√ľr Sie umsetzen:

Personalmarketing und Arbeitgeberimageaufbau mit Beratung und fachkundiger Unterst√ľtzung. Gemeinsam gehen wir diese Themen an und optimieren Ihre Prozesse. Hierbei k√∂nnen Sie sich sicher sein, dass unsere L√∂sungen im Einklang mit den von Ihnen vorgegebenen und gelebten Philosophien, Werten und Leitbildern umgesetzt werden.

Wir wollen…

…klein- und mittelst√§ndische Unternehmen (zwischen 10 und 200 Mitarbeiter) mit dem Mindset (Einstellung) ausstatten, sich mit den wichtigsten aller Themen zu besch√§ftigen:

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    Personalmarketing
  • null
    Employer Branding
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    Fachkräftemangel
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    Top Arbeitgeber werden
  • null
    Top Mitarbeiter gewinnen

Angriff!

Erreichen wollen wir dies mit unseren News, Artikeln und unserer Kombination aus geballtem Wissen und Erfahrung. Auf den f√ľr Arbeitgeber- und Nehmer wichtigsten Plattformen teilen wir nicht nur Tipps, Tricks, Neuigkeiten und Insiderwissen – wir veranstalten auch Seminare, um Ihnen unser Praxiswissen n√§her zu bringen.

Warum das alles?

Wir sind schlicht und ergreifend der Meinung und √úberzeugung, die besten Mitarbeiter geh√∂ren in die klein- und mittelst√§ndischen Unternehmen. W√§hrend gro√üe Unternehmen √ľber gen√ľgend Geld und Ressourcen verf√ľgen, leiden kleinere Unternehmen oft unter dem, was in den Medien als “Fachkr√§ftemangel” betitelt wird. Dieser entsteht u.a., weil in Sachen Personalmarketing noch nicht umgedacht wurde.

Wir wollen bis 2022 mindestens 10.000 Menschen mit unseren Wachr√ľttlern √ľber verschiedenste Kan√§le erreichen und zum Umdenken bewegen.

Folgen auch Sie uns!

Bald!