Thomas Praktikumsbericht

Drei Monate Praktikum sind aber eine ganz schön lange Zeit, könnte man denken, sind ja auch immerhin 25% Lebenszeit eines ganzen Jahres. Rational betrachtet ist das im B4B-Universum natürlich auch so, aber gefühlt ist hier der Tag schon zu Ende bevor er begonnen hat. Warum ist das so? Weil hier Vollgas gegeben wird! Zeit und Ziele sagen dir nichts? Das wird sich ändern und du wirst merken, wieviel man an einem Tag schaffen kann und wieviel Spaß es macht Ziele nicht nur zu erfüllen sogar zu übertreffen!

Natürlich braucht man ein, zwei Tage um in die Arbeitsabläufe und das Agenturleben generell reinzukommen, aber das ist kein Problem, denn Projektleiterin Isabell steht stets mit Rat und Tat zur Seite (Bei besonders guter Leistung wird einem auch ein Smoothie an den Arbeitsplatz gebracht). Außerdem gehörte es auch zu meinen Aufgaben interne Abläufe und Prozesse zu skalieren und in Screencasts oder kleinen Videos abzubilden. Das bedeutet ihr werdet euch in Zukunft noch schneller eingewöhnen können.

Weiterhin durfte ich ein neues B4B-Handbuch und ein Vertriebshandbuch erstellen, dass euch die Arbeit zukünftig noch erleichtern wird. Große Freude hat mir auch die Arbeit an unserem internen Employer-Branding und unserem OnBoarding-Prozess bereitet, sowie die Zusammenarbeit mit Isabell bei spannenden Projekten mit unseren Kunden.

Da ich auch in den Vertrieb reinschnuppern durfte, kann ich voller Stolz sagen, dass ich auch den ein oder anderen neuen Kunden für professionelles Personalmarketing und B4B begeistern konnte. Richtig viel Spaß hat es dann gemacht mit Herrn Tomincic zum neuen Kunden fahren zu dürfen, dort in die Analyse zu gehen, um in Anschluss ein neues Arbeitgeberimage zu definieren und umzusetzen. Für das Kunden-Coaching durfte ich Scripte verfassen und beim Filmen der Coaching-Videos hinter der Kamera stehen.

Zum Schluss kann ich nur sagen: „Vielen Dank das ich euch drei Monate bei eurer Mission, den Klein- und Mittelstand zu retten, unterstützen durfte.“ Ich wünsche euch weiterhin viel Erfolg dabei die Unternehmen von professioneller Personalarbeit zu überzeugen.

 

Euer Thomas

P.S. „Niemals den Kaffefilter in der Maschine vergessen!“

Personalmarketing ist ein Muss

Stellen Sie sich vor, Ihr bester Mitarbeiter wird morgen schwer krank oder fällt anderweitig sehr lange aus – was man niemandem wünscht, wird oft leider schneller Realität als man sich vorstellen kann. Sind Sie darauf vorbereitet? Haben Sie jemanden in der Hinterhand oder müssten Sie sich erst monatelang auf die Suche begeben? Personalmarketing hilft Ihnen dabei, diese Lücken zu füllen – nicht erst, wenn es zu spät ist, sondern am Besten dann, wenn es gut läuft und Sie bequem nebenbei Bewerbungen erhalten.