Qualifizierte Bewerber für Hausmeisterservice Wendt

Herr Wendt kam zu uns mit einem Problem: Bewerbungen blieben schon lange Zeit aus und Mitarbeiter haben aus verschiedenen Gründen die Firma verlassen.

Der Fachkräftemangel und die normale Fluktuation haben ihm große Kopfschmerzen bereitet. Er hatte es schon fast aufgegeben gute neue Mitarbeiter zu finden und steckte in einer schwierigen Situation. Die Auftragslage war zwar hervorragend, aber wenn keine Mitarbeiter da sind, die diese Arbeit erledigen können, leidet auch das Geschäft.

Ein Problem was sicherlich viele kleine und mittelständische Unternehmen kennen. Ein Glück hat er uns sein Vertrauen geschenkt, und so die Situation in den Griff bekommen!

Um langfristig gute Bewerbungen zu bekommen, haben wir das Arbeitgeberimage nach außen getragen und gemeinsam eine tolle Karriereseite erarbeitet. Herr Wendt war auf der suche nach speziellen Fachkräften für seine exklusiven Kunden – die er jetzt auch endlich findet. Zusätzlich haben wir die gesamte Webseite erneuert, um ein harmonisches Gesamtbild zu erlangen.

Schaut doch gerne mal vorbei, um zu sehen wie wir Wendt als Arbeitgeber sichtbar gemacht haben und er sein tolles Team von 15 Mitarbeitern unterstützt:

https://www.hausmeisterservicewendt.de/karriere-philosophie/

 

Proven Expert Bewertung von Marcel Wendt:

“Nach vielen Versuchen war Best4Business die erste Firma, die es wirklich geschafft hat, dass wir mehr qualifizierte Bewerber und dadurch auch eine Auswahl an Bewerbern für unser Unternehmen Hausmeisterservice Wendt haben. Die Zusammenarbeit war super und wir werden immer wieder gerne darauf zurückgreifen.”

Wir bedanken uns ebenfalls für dieses gelungene Projekt und stehen dem Team vom Hausmeisterservice Wendt weiterhin in Sachen Personalmarketing zur Seite! Es ist für uns jedes Mal eine riesen Freude anderen Unternehmern zu helfen und sind stolz auf eine weitere Erfolgsgeschichte.

Personalmarketing ist ein Muss

Stellen Sie sich vor, Ihr bester Mitarbeiter wird morgen schwer krank oder fällt anderweitig sehr lange aus – was man niemandem wünscht, wird oft leider schneller Realität als man sich vorstellen kann. Sind Sie darauf vorbereitet? Haben Sie jemanden in der Hinterhand oder müssten Sie sich erst monatelang auf die Suche begeben? Personalmarketing hilft Ihnen dabei, diese Lücken zu füllen – nicht erst, wenn es zu spät ist, sondern am Besten dann, wenn es gut läuft und Sie bequem nebenbei Bewerbungen erhalten.