Passive Bewerber im Urlaub abgreifen

Ein Grund zur Freude: Endlich ist die Sommerzeit da!

Das heißt für viele: URLAUB oder FERIEN

Viele Kunden fragen uns: Lohnt sich das überhaupt jetzt Mitarbeiter zu suchen? In der Freizeit beschäftigt sich doch jetzt keiner mit der Arbeit.

Wir von B4B sind überzeugt, dass sich das Suchen nicht nur generell IMMER lohnt, sondern besonders auch zur Urlaubs- und Ferienzeit!

 

Denn selbst 40% der Arbeitnehmer suchen obwohl sie einen Arbeitsplatz haben!

Viele Faktoren spielen damit rein, die Mitarbeiter unzufrieden machen.

Und in der jetzigen längeren Freizeit entsteht zusätzlich eine Distanz zu seinem Job. Die Motivation sich woanders zu bewerben ist in dieser Phase sehr hoch. Die Chance ihn von deinem Unternehmen zu überzeugen und ihn abzugreifen, denn andere Unternehmen denken genau das: Es lohnt sich zu dieser Zeit nicht sich Mühe zu machen und zu suchen.

Aber genau das ist der Fehler. Auch wenn es nur 5,6 oder 7 potenzielle Mitarbeiter sind, die über deine Anzeige oder deine tolle Webseite stolpern, kann der Top A-Mitarbeiter für dein Team und dein Unternehmen dabei sein!

Nutze deine Chance und tue deinem Betrieb einen Gefallen!

 

Wenn es nun soweit ist, und sich Bewerber melden, gibt es weitere Dinge die du beachten solltest.

Sorge dafür, dass die Bewerber einen angenehmen und unkomplizierten Bewerbungsprozess durchlaufen. Lass sie nicht ewig auf eine Antwort warten und sage ihnen immer was als nächstes abgeht 😉

 

In diesem Sinne wünschen wir euch allen einen fantastischen Sommer und eine tolle Urlaubszeit!

 

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Personalmarketing ist ein Muss

Stellen Sie sich vor, Ihr bester Mitarbeiter wird morgen schwer krank oder fällt anderweitig sehr lange aus – was man niemandem wünscht, wird oft leider schneller Realität als man sich vorstellen kann. Sind Sie darauf vorbereitet? Haben Sie jemanden in der Hinterhand oder müssten Sie sich erst monatelang auf die Suche begeben? Personalmarketing hilft Ihnen dabei, diese Lücken zu füllen – nicht erst, wenn es zu spät ist, sondern am Besten dann, wenn es gut läuft und Sie bequem nebenbei Bewerbungen erhalten.