Normale Fluktuation: Und plötzlich weg!

Stellen Sie sich vor, dass plötzlich ein Mitarbeiter wegfällt! Dann stellen Sie doch eben einen neuen ein, nicht wahr? Doch Sie werden feststellen, dass Sie gar keine Bewerbungen mehr im Briefkasten haben und auch nicht in den E-Mails. Das kleinere Team kann dann nicht mehr die vielen Aufgaben bewältigen im schlimmsten Fall geht ihr Unternehmen in die Insolvenz! Das wäre doch eine Katastrophe! Doch leider ist das eine tag Tägliche Angelegenheit, mit welcher sich immer mehr Arbeitgeber rumschlagen müssen. Denn Bewerbungen werden fast nur noch online gemacht und somit ist es extrem leicht für Mitarbeiter einen neuen Job anzunehmen. Deshalb ist es immer gut im Voraus zu handeln und das Arbeitgeberimage in der Online Präsenz zu verbessern um genügend Bewerbungen zu haben! Wenn Sie nicht glauben, dass so etwas Ihnen passieren könnte, dann überprüfen Sie jetzt ihr Postfach!

Unternehmen brauchen Mitarbeiter um zu funktionieren. Das ist Fakt.  Doch wenn man Mitarbeiter hat und zurzeit alles gut läuft, heißt es nicht, dass man sicher ist. Denn oft kommt es vor, dass ein Mitarbeiter plötzlich kündigt oder dass einer langfristig wegfällt. Sie verlieren Arbeitskräfte und ihr Team kann die vielen Aufgaben nicht mehr bewältigen. Genügend Bewerbungen haben Sie wahrscheinlich auch nicht um eine Arbeitskraft zu ersetzen. Im schlimmsten Fall ist der weggefallene Mitarbeiter krankgeschrieben und Sie zahlen für nicht vorhandene Arbeitskräfte. Viele Unternehmen und gerade selbstständige müssen aus diesem Grund schließen! Der Fachkräftemangel ist kein Märchen sondern eine wahre Bedrohung, welche von Studien belegt wurde. Ein Beispiel für die gravierenden Folgen ist die Metzgerei Böhm welche aufgrund von Personalmangel schließen musste. Auch professionelle Kliniken wie die Helios-Klinik müssen Dienstleistungen wie Geburtshilfe beenden, da es zu wenig Personal gibt. Deshalb raten wir jeden Arbeitgeber immer zu suchen und jederzeit genügend Bewerbungen zu haben. Suchen heißt jedoch nicht in die Webseite schreiben „Wir suchen“ sondern aktiv in Stellenportalen schalten und auch bei Google Werbebanner kaufen, Plakat Werbung, Radiowerbung und noch viel mehr hier können wir ihnen helfen mit unserem Angebot für Arbeitgeber auf traumjob-frei.de!

Personalmarketing ist ein Muss

Stellen Sie sich vor, Ihr bester Mitarbeiter wird morgen schwer krank oder fällt anderweitig sehr lange aus – was man niemandem wünscht, wird oft leider schneller Realität als man sich vorstellen kann. Sind Sie darauf vorbereitet? Haben Sie jemanden in der Hinterhand oder müssten Sie sich erst monatelang auf die Suche begeben? Personalmarketing hilft Ihnen dabei, diese Lücken zu füllen – nicht erst, wenn es zu spät ist, sondern am Besten dann, wenn es gut läuft und Sie bequem nebenbei Bewerbungen erhalten.