GRATIS TIPPS

Mangelhaftes Employer branding ist meist der Grund für ausbleibenden Recruitingerfolg.

Sie wollen kein Geld ins Personalmarketing investieren? Hier ein paar Tipps die Sie kostenlos umsetzten können um schneller die besten Mitarbeiter zu finden.

Das einzige was Sie dafür brauchen: Zeit!

Großes Problem – einfache Lösungen: Keiner weiß von ihrer Mitarbeitersuche.

1.     Website
Fügen Sie auf ihrer Website in der Menüfunktion ein Feld „Karriere/Job“ ein.
Ihre Website ist das Gesicht des Unternehmens!

2.     Außenwerbung
Infomaterial bei Lieferanten/Kunden/Rechnungen/Emails beifügen. Verpacken Sie es in einem kleinen sympathischen Satz am Rande oder beispielsweise in der Signatur.

3.     Empfehlung
Sprechen sie Mitarbeiter, Kunden und Bekannte nach potentiellen Mitarbeitern an.

4.     Portale
Nutzen Sie kostenlose Jobportale. Die Mehrheit der Mitarbeiter bei führenden deutschen Unternehmen werden über Internet-Stellenbörsen oder die Unternehmenswebsites angeworben.

Viele Jobsuchende suchen nicht aktiv. Sie wollen gefunden werden!

Personalmarketing ist ein Muss

Stellen Sie sich vor, Ihr bester Mitarbeiter wird morgen schwer krank oder fällt anderweitig sehr lange aus – was man niemandem wünscht, wird oft leider schneller Realität als man sich vorstellen kann. Sind Sie darauf vorbereitet? Haben Sie jemanden in der Hinterhand oder müssten Sie sich erst monatelang auf die Suche begeben? Personalmarketing hilft Ihnen dabei, diese Lücken zu füllen – nicht erst, wenn es zu spät ist, sondern am Besten dann, wenn es gut läuft und Sie bequem nebenbei Bewerbungen erhalten.