Connectoor – Das Tool für KMU

Connectoor: Reichweite gewinnen und dafür auch noch weniger zahlen!

Wie geil ist das denn?

Das Zauberwort lautet Multiposting. Die optimale Lösung, um mehr Kandidaten zu erreichen und bessere Bewerber einzustellen. Adios Fachkräftemangel! Mit nur einem Klick in bis zu 1.000 Stellenportale schalten.

Hört sich unfair an? Wir sagen: Wer’s nicht macht, ist selber schuld. Denn die großen Konzerne machen es schon lange. Allerdings in noch größerem Stil. Unseren Kunden legen wir das geniale Tool immer ans Herz.

Connectoor ist ein Tool, was für klein- und mittelständische Unternehmen entwickelt wurde – Endlich!

Einmal in den Connectoor eingetragene Stellenanzeigen können ohne großen Aufwand auf bis zu 1.000 Online-Jobbörsen veröffentlicht werden – und das bis zu 60% preiswerter!“

 Indeed, Stepstone, Jobware, Monster, yourfirm, JobScout24, meine Stadt.de, Xing und und und… Die Liste ist lang!

Die meisten Unternehmen haben kaum Zeit ihre Stellenanzeige immer neu in jedes einzelne Stellenportal einzutragen. Ist ja auch super nervig und kostet auch einen Haufen Geld. Beim Multiposting gilt das Prinzip: Einmal erstellen und mehrmals posten. Sie sparen also kostbare Zeit, die Sie lieber in andere Aufgaben stecken können und auch nicht zusätzlich für jedes einzelne Portal die Preise aushandeln müssen.

Deine Zeitersparnis: Wie lange benötigt man im Durchschnitt um eine Stellenanzeige zu schalten? Ist das Stellenprofil erstmal geschrieben kann man es ganz easy per copy paste in verschiedene Portale eintragen. Grob überschlagen nimmt das pro Portal 5 Minuten in Anspruch – wenn überhaupt. Davor kommt allerdings die Registrierung, und das bei jedem einzelnen Portal. Um und bei liegen wir hier mit der Anmeldung und Verifizierung ebenfalls bei 5 Minuten. Wir geben zu: Eigentlich kein großer Aufwand ABER die Stelle ist nur auf diesem einen Portal zu finden.  Im Jahr 2019 waren im Jahresdurchschnitt 789.011 freie Arbeitsstellen gemeldet. Da kann Ihre Stelle schnell mal untergehen.

Gut, denken Sie sich. Dann das Spiel eben nochmal von vorn: Neues Portal, Registrierung, Copy Paste, Klick, fertig.

Das Ganze wiederholen Sie noch mal bei 10 weiteren Portalen.

Mal schauen: Das macht 12 Portale a 10 Minuten= 2 Stunden.

Welcher Chef hat schon mal 2 Stunden locker? Und damit ist es ja auch nicht getan. Das Stellenprofil muss aktualisiert werden, und zwar auf jedem Portal einzeln. Was ein Aufwand!

Ihr Stellenprofil ist nun in 12 Portalen sichtbar. Alleine in Deutschland gibt es mehr als 1.000 Online-Jobbörsen.

Um die richtigen und besten Mitarbeiter zu finden brauchen Sie Reichweite!

Neben Geld und Zeitkosten spielt die Reichweite eine enorme Rolle: Dadurch, dass das Tool in eine Vielzahl von großen, kleinen, spezialisierten und regionalen Portalen schaltet, wird dem User bei der Suchmaschineneingabe mit hoher Garantie Ihre Stellenanzeige vor die Nase gesetzt. Logischerweise steigen damit Ihre Chancen auf mehr und qualifizierte Bewerber.

Ein weiterer Vorteil, den Connectoor bietet, ist der Datenschutz. Ein sehr aktuelles und immer wichtiger werdendes Thema. Hier kannst du dir sicher sein, dass alles DSGVO konform ist und automatisch kontrolliert wird, um keine Schwierigkeiten zu bekommen.

Eine zusätzliche Funktion ist ebenfalls das Bewerbermanagement. Sie können alle Bewerber in der Übersicht sehen, eine Vorauswahl treffen und auch über das Tool anschreiben. Kein nerviges Gesuche im Mailpostfach oder in den einzelnen Portalen mehr.

Eins steht fest: Das Tool kann eine ganze Menge und bietet dem Klein- und Mittelstand eine riesen Chance mit den Großen mitzuhalten. Die Mitarbeitersuche kann so einfach sein! #happyrecruiting

 Für weitere Infos einfach mal den Link abchecken:

https://www.connectoor.com/digistore24/

Personalmarketing ist ein Muss

Stellen Sie sich vor, Ihr bester Mitarbeiter wird morgen schwer krank oder fällt anderweitig sehr lange aus – was man niemandem wünscht, wird oft leider schneller Realität als man sich vorstellen kann. Sind Sie darauf vorbereitet? Haben Sie jemanden in der Hinterhand oder müssten Sie sich erst monatelang auf die Suche begeben? Personalmarketing hilft Ihnen dabei, diese Lücken zu füllen – nicht erst, wenn es zu spät ist, sondern am Besten dann, wenn es gut läuft und Sie bequem nebenbei Bewerbungen erhalten.